Kicillof dio marcha atrás con el descuento a docentes bonaerenses, pero no cesa el conflicto

El Gobierno de Axel Kicillof resolvió devolver los descuentos salariales aplicados a los docentes bonaerenses que adhirieron al paro nacional del 15 de octubre, luego del reclamo presentado por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB). Según anunciaron los sindicatos, la restitución de los haberes comenzará a hacerse efectiva desde este mismo viernes, aunque alcanzará únicamente a esa jornada de protesta y no a las demás medidas de fuerza realizadas durante octubre.

Cabe recordar que, las sumas habían sido descontadas de los salarios de octubre, que los trabajadores cobraron el 6 de noviembre. El pedido de reintegro fue presentado formalmente el 10 de noviembre ante la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), mediante una nota dirigida al subsecretario de Administración y Recursos Humanos, Diego Turkenich, donde los gremios cuestionaron que la quita afectara a quienes ejercieron el derecho constitucional a huelga.

En tanto, el reclamo fue impulsado por las cuatro organizaciones que integran el FUDB: el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET). En su presentación, los gremios invocaron el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el artículo 39 de la Constitución bonaerense y distintos convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por caso, el paro al que adhirieron los docentes bonaerenses el pasado 15 de octubre formó parte de una jornada nacional de protesta que coincidió con la quinta Marcha Federal Universitaria. Entre los reclamos figuraban el pedido de mayores recursos para la educación pública, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del Gobierno nacional, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y la convocatoria a la paritaria nacional.

De esta manera, la medida no tenía relación alguna con la oferta salarial que había ofrecido la administración bonaerense en las paritarias, pero los descuentos aplicados a los docentes que adhirieron trasladaron el conflicto a la relación entre los sindicatos y el Ejecutivo provincial. Así, la devolución anunciada por el Ejecutivo de Kicillof responde a ese reclamo puntual, pero no incluye las deducciones correspondientes a otras huelgas.

Durante octubre también hubo un paro de 48 horas de la FEB los días 22 y 23, luego de que el gremio rechazara la propuesta salarial de la Provincia. A su vez, sectores de SUTEBA Multicolor realizaron protestas el 27 y 28 de ese mes, mientras que el 29 se desarrolló una huelga nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) tras el femicidio de Nancy Godoy, una maestra rural de Corrientes brutalmente asesinada. En noviembre, la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) llevó adelante otra medida de fuerza el viernes 6, en reclamo de una recomposición salarial mayor.

Es que, el acuerdo salarial alcanzado en octubre entre la Provincia, los estatales, los judiciales y los docentes bonaerenses estableció un aumento del 6% en dos tramos: un 3% para octubre y otro 3% para noviembre, ambos calculados sobre los haberes de septiembre. La propuesta fue aceptada por SUTEBA, UDOCBA, AMET y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), pero fue rechazada por la FEB, que consideró insuficiente el porcentaje para recuperar el poder adquisitivo.

La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, sintetizó el desacuerdo al afirmar: “Empatarle a la inflación es perder”. Tras rechazar la oferta, la organización realizó una huelga de 48 horas, de la que concretó la primera jornada el 22 de octubre. Los sectores disidentes de SUTEBA y AMPBA también cuestionaron el incremento, en particular el 3% previsto para noviembre, al considerar que no alcanzaba para compensar la suba del costo de vida.

Por su parte, desde el Gobierno bonaerense vincularon las limitaciones de la política salarial con la caída de la recaudación y de los recursos nacionales. El entendimiento incluyó el compromiso de retomar las negociaciones paritarias en diciembre, una instancia a la que llegarán los sindicatos con posiciones diferentes sobre el aumento acordado.

Cabe mencionar que, la discusión salarial es solo una parte de la agenda gremial, ya que los sindicatos también plantean cuestionamientos sobre las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), con reclamos por demoras en autorizaciones, copagos y problemas de cobertura, además de demandas vinculadas con el estado de los edificios escolares, las licencias, la sobrecarga de tareas y la protección de los trabajadores frente a situaciones de violencia.

En ese marco, la Provincia puso en vigencia la Ley 15.647, que establece sanciones ante determinadas agresiones y situaciones de hostigamiento contra personal de escuelas y otros servicios esenciales. Sin embargo, las organizaciones mantienen pedidos de prevención y de mecanismos de intervención dentro de los establecimientos, mientras que sectores disidentes reclaman el cumplimiento de los acuerdos de resguardo.

A esa agenda se sumó una protesta realizada este jueves 12 de noviembre por trabajadores de la Dirección Provincial de Educación Secundaria, con acompañamiento de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). La jornada, que se desarrolló frente a la DGCyE, incluyó reclamos por equiparación salarial, reconocimiento de tareas, una bonificación para el personal de Educación Sede y el pase a planta permanente de empleados con modalidades de contratación cuestionadas.