La Provincia recibe a docentes y estatales para discutir los próximos aumentos

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires retomará este jueves las negociaciones paritarias con los sindicatos docentes y estatales bonaerenses para discutir una nueva recomposición salarial, en una jornada que coincidirá con la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo por parte del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

Según dejaron trascender desde Gobernación, a las reuniones que se realizarán en la ciudad de La Plata y estarán encabezadas por funcionarios de la administración de Axel Kicillof, están citados los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, entre ellos la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

De acuerdo a lo confirmado por las organizaciones sindicales, el encuentro con los docentes de la provincia de Buenos Aires está previsto para las 14 horas, mientras que a las 16 será el turno de los estatales bonaerenses. Las negociaciones se reanudan luego de una primera mesa de monitoreo realizada a fines de mayo, instancia prevista en el último acuerdo salarial firmado entre las partes, cuando el Gobierno provincial no presentó una oferta concreta de aumento, aunque sí expuso en detalle la situación económica y financiera de la administración bonaerense.

El último entendimiento paritario fue alcanzado en marzo e incluyó una recomposición salarial del 9% distribuida en tres tramos. Desde entonces, los gremios sostienen que la evolución de los precios generó una pérdida del poder adquisitivo que debe ser compensada en esta nueva ronda de negociaciones.

La decisión de convocar a los sindicatos el mismo día en que se conocerá la inflación de mayo responde a la intención del Ejecutivo bonaerense de contar con ese dato antes de formular una propuesta. En la Provincia consideran que el IPC será una referencia central para definir los porcentajes de incremento y evaluar el margen fiscal disponible para afrontar nuevas mejoras salariales.

Entre los principales reclamos gremiales aparece la recuperación del salario frente al avance de la inflación. Desde ATE señalaron que buscarán una actualización que permita recomponer los ingresos acumulados durante los últimos meses y plantearán además la necesidad de otorgar un aumento de emergencia para los trabajadores con menores salarios.

La agenda sindical también incluye otros puntos vinculados a las condiciones laborales, como los pases a planta permanente, la continuidad de los procesos de regularización laboral, la derogación de la Resolución 293, la discusión de un nuevo convenio colectivo de trabajo y la eliminación de modalidades de contratación consideradas precarias por los gremios.

Desde la gestión de Kicillof remarcan que la discusión salarial se desarrolla en un contexto complejo para las cuentas públicas provinciales. Varios funcionarios bonaerenses coinciden en que Provincia sufrió una fuerte pérdida de recursos a raíz de los recortes de fondos nacionales y de la caída de transferencias provenientes del gobierno de Javier Milei.

En ese marco, el Gobierno provincial asegura que los recursos afectados por distintas medidas nacionales representan una pérdida estimada en $24,6 billones. A esto se suma la disputa judicial que mantienen con Nación por el ajuste en transferencias previsionales y otros fondos que considera adeudados.

Mientras tanto, en La Plata analizan la posibilidad de ofrecer un acuerdo con una duración superior a las últimas negociaciones, que permita extender la vigencia del entendimiento entre tres y cuatro meses. Sin embargo, los sindicatos anticipan que cualquier propuesta deberá contemplar una recuperación real del salario y no limitarse únicamente a acompañar la inflación mensual.

Ahora, la expectativa de ambas partes está puesta en el resultado de las reuniones del jueves, que marcarán el inicio formal de una nueva etapa de negociaciones salariales para docentes y trabajadores estatales bonaerenses. Con los tiempos administrativos que avanzan hacia la liquidación de haberes de junio, el objetivo será alcanzar definiciones en el corto plazo para que cualquier eventual mejora pueda reflejarse en los próximos salarios.