Estatales bonaerenses aceptaron la oferta salarial del 9% de Kicillof

Luego de que el gobierno de Axel Kicillof incrementara este miércoles la oferta de aumento salarial para los trabajadores estatales bonaerenses, los gremios aceptaron la suba del 9% en tres tramos.

Tras empantanarse las negociaciones durante febrero, desde la sección provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) indicaron que se “alcanzó un acuerdo” con los funcionarios provinciales. “La mayoría de las seccionales aceptaron la propuesta paritaria”, indicó el secretario general del gremio, Claudio Arévalo.

Al 1,5% del aumento para los estatales bonaerenses decretado por Kicillof en febrero, se le sumará un 5% en marzo y otro 2,5% en abril, ambos sobre la base de los haberes de enero. El aumento llegará al sector jubilados y el acuerdo establece la reapertura de la discusión en junio.

Es preciso mencionar que, los gremios de docentes y estatales bonaerenses habían rechazado en febrero la oferta del 3% de aumento. De esta manera, el acuerdo implica que a partir del 1 de marzo los auxiliares de la educación recibirán el pago de una suma fija adicional de $20.000 que en la categoría inicial representa un 3%. En tanto, en el sector salud se estableció el pase a planta transitoria de las becas de contingencia que hayan ingresado hasta el 21 de diciembre de 2022.

“Valoramos que la provincia convoque a discutir las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta. Mientras el gobierno de Milei reprime a los trabajadores en la sede de la Secretaria de Trabajo como le sucedió hoy a los compañeros de FATE, en la provincia discutimos aumento salarial, pases a planta permanente y recategorizaciones”, enfatizó Arévalo.

Tras la reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo de La Plata, desde el gremio UPCN BA remarcaron que la propuesta del Ejecutivo a los docentes y estatales bonaerenses “cumplió con gran parte del reclamo” efectuado por los dirigentes.

Previo al encuentro con los estatales bonaerenses, los representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda le efectuaron la misma oferta a los cinco gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), quienes se reunirán antes del viernes en asamblea para definir si aceptan.

Con el aumento ofrecido por el Ejecutivo bonaerense, el cual consiste de 1,5 % en febrero, más un 5% adicional en marzo y otro 2,5% en abril, un trabajador categoría 21 con una carga horaria de 35 horas semanales pasaría a cobrar un básico de $400.000 lo que, sumado a bonificaciones y antigüedad, según el caso, totalizarían un sueldo en abril de entre $770.000 y $900.000.

En el caso de los docentes bonaerenses, el maestro de grado con jornada simple pasaría a cobrar en el cuarto mes del año $850.053, es decir, un aumento de $100.000 con relación a enero.

En tanto, la propuesta para los docentes bonaerenses implica que un maestro de grado con jornada completa perciba en marzo $1.600.168, mientras que en abril se incrementará a $1.700.106. Por su parte, un profesor con 20 módulos cobraría en abril $1.113.838.