Kicillof confirmó un aumento del 11% para la Policía Bonaerense y suba del POLAD

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires confirmó un nuevo aumento salarial para la Policía bonaerense que alcanzará el 11% acumulado en los primeros meses del año. La actualización también incluye un plus compensatorio por uniforme, y una mejora en el valor del servicio de Policía Adicional (POLAD).

La administración de Axel Kicillof detalló que el incremento contempla una suba del 5% en marzo y otra del 2,5% en abril, que se suman a los aumentos ya aplicados del 2% en enero y del 1,5% en febrero. De este modo, la recomposición salarial acumulará un 11% durante el primer cuatrimestre del año para los efectivos de la fuerza provincial.

Por otra parte, el Ministerio de Seguridad bonaerense también actualizó el valor del servicio de Policía Adicional (POLAD), uno de los complementos salariales que perciben los efectivos de la fuerza. En ese marco, la cartera que conduce Javier Alonso informó que este concepto tendrá un incremento adicional del 22,7% desde febrero.

De acuerdo con los datos oficiales, la actualización del POLAD permitirá que el aumento acumulado alcance el 36,4% hacia el mes de abril. La conducción bonaerense busca de esa forma mejorar los ingresos vinculados a los servicios adicionales que realiza el personal policial en operativos y actividades especiales.

“El Gobierno provincial tomó esta decisión en un contexto económico complejo y con menos recursos por las políticas del Gobierno nacional”, sostuvo el titular de Seguridad bonaerense, que además agregó que la gestión de Kicillof continuará con la defensa del salario y de las condiciones laborales de las fuerzas de seguridad.

En paralelo a la actualización salarial para la Policía bonaerense, el Ejecutivo avanzó esta semana con las negociaciones paritarias con los gremios estatales y presentó una propuesta de incremento salarial del 9% en tres tramos para los trabajadores de la administración pública provincial.

En tanto, los estatales aceptaron la propuesta salarial del Gobierno, que contempla un aumento del 5% en marzo y otro 2,5% en abril junto con una bonificación de $20.000. El acuerdo también incorpora una cláusula de monitoreo para revisar la evolución de los salarios frente al comportamiento de la inflación.

Finalmente, la actualización salarial también impactará en distintos sectores del Estado provincial a partir de este mes. El esquema de aumentos alcanzará, además de la Policía bonaerense, a personal de enfermería, trabajadores de la administración central, auxiliares de la educación y empleados hospitalarios de la provincia de Buenos Aires.

Luego del aumento salarial anunciado para la Policía bonaerense, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires avanzó semanas atrás con modificaciones en el régimen de Policía Adicional (POLAD), el sistema de horas extra que regula los servicios especiales que prestan los efectivos. La actualización se formalizó mediante el Decreto 99/26 firmado por el gobernador Axel Kicillof y publicado en el Boletín Oficial.

La norma introduce cambios en la reglamentación de la Ley 13.942, que desde 2022 ordena el funcionamiento del sistema de servicios adicionales que realiza el personal policial. El Ejecutivo provincial buscó con esta actualización precisar las condiciones bajo las cuales los agentes pueden prestar tareas bajo el esquema de POLAD.

El principal cambio que dispuso el decreto apunta a las restricciones para realizar esas horas extra durante determinados períodos de licencia. La nueva redacción establece de manera específica qué tipos de licencias impiden que un efectivo sea autorizado para prestar el servicio de POLAD.

De esta manera, la reglamentación fija que los efectivos que se encuentren con licencias por enfermedad o accidente, maternidad, nacimiento de hijos, adopción, atención de familiares enfermos, donación de órganos o permisos por exámenes no podrán realizar esos servicios. Al mismo tiempo, el decreto mantiene sin cambios otros aspectos del sistema, como el registro voluntario para cubrir los servicios, la exigencia de encontrarse de franco y el límite del 3% sobre el costo total del servicio destinado a tareas de apoyatura.