Judiciales de la AJB pidieron un canal de diálogo con la Corte bonaerense

En las últimas horas, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) recepcionó la nueva oferta salarial de 9% de aumento presentada por el gobierno de Axel Kicillof en el marco de la paritaria del sector, y manifestó su malestar por la ausencia de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires en la reunión, con el fin de abordar la institucionalización de la Mesa Técnica de Carrera Judicial.

Es preciso mencionar que, el encuentro paritario y fue convocado por el Poder Ejecutivo provincial, en un contexto en el que el gremio ya había rechazado una oferta anterior presentada el pasado 20 de febrero. La nueva oferta, que ya fue aceptada por docentes y estatales bonaerenses, será evaluada el próximo viernes en las 20 departamentales del gremio.

En detalle, el Gobierno de Kicillof le presentó a la AJB una propuesta de aumento salarial del 9% para el período comprendido entre febrero, marzo y abril, calculado sobre la base de enero de 2026, que se compone de un 1,5% ya otorgado en febrero a cuenta de futuros aumentos, un 5% a aplicarse en marzo y un 2,5% previsto para abril, en un esquema escalonado que busca recomponer los ingresos del sector.

Asimismo, la oferta de aumento salarial del Gobierno bonaerense incluye una cláusula de monitoreo que prevé la realización de una mesa de seguimiento durante el mes de mayo, con el objetivo de evaluar la evolución del acuerdo, al tiempo que contempla una reapertura de la negociación en junio, instancia en la que se analizarán variables económicas como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y la recaudación, con miras a continuar la discusión salarial.

Sin embargo, desde la AJB expresaron un fuerte malestar por la ausencia de la Suprema Corte en la mesa paritaria, lo que, según señalaron, impidió avanzar en los reclamos pendientes del sindicato, entre ellos la implementación de un porcentaje para la subcategoría E del Acuerdo 4093/4191, que apunta a la inserción en dicho régimen de los trabajadores con menos de 10 años de antigüedad.

En ese sentido, el gremio liderado por Hugo Russo sostuvo que el Poder Ejecutivo manifestó no estar en condiciones de formular una propuesta sobre ese tema ante la falta de participación del máximo tribunal, lo que motivó que desde la organización sindical se exija “con la máxima premura” la apertura de un diálogo entre ambos poderes del Estado que permita dar respuesta a este reclamo específico.

Por otra parte, la AJB reiteró la necesidad de institucionalizar una Mesa Técnica de Carrera Judicial, con participación conjunta de la Suprema Corte, el Gobierno de la Provincia y el sindicato, con el objetivo de elaborar una propuesta integral orientada a la jerarquización de toda la carrera judicial, un planteo que forma parte de las demandas estructurales del sector.

Finalmente, la AJB convocó a la realización de asambleas presenciales en sus 20 departamentales para este viernes 20 de marzo a primera hora, con el fin de evaluar la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno bonaerense y definir las medidas a seguir, en un escenario de negociación abierta en el que los trabajadores judiciales deberán resolver si avanzan con nuevas acciones en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales.

A contramano de la AJB, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y SUTEBA aceptaron el aumento salarial presentada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires en el marco de la negociación paritaria con los docentes bonaerenses, un acuerdo que contempla un incremento del 7,5% para los meses de marzo y abril, y que se suma al aumento del 1,5% que ya había sido liquidado por decreto durante febrero, lo que acumula para el primer tramo del año una suba del 9% calculado sobre los haberes percibidos en enero.

En primer término, la FEB avaló el aumento del gobierno de Kicillof durante el congreso del gremio, instancia en la que los representantes de la organización sindical debatieron la propuesta oficial y finalmente definieron por mayoría acompañar la oferta salarial. En ese marco, la FEB, una de las entidades con mayor representación dentro del sistema educativo de la Provincia, confirmó su adhesión al esquema de aumento salarial propuesto por el Ejecutivo en la última reunión paritaria.

Posteriormente, SUTEBA aprobó “por amplísima mayoría” la propuesta de 7,5% de aumento para el bimestre marzo-abril. En el plenario, el gremio definió además dar la continuidad del Plan de Lucha Nacional de la CTERA, en unidad con los Gremios Docentes Nacionales y Universitarios, por financiamiento, Paritaria Nacional, salarios, FONID y contra la reforma educativa libertaria.

De acuerdo con los términos del acuerdo, el aumento salarial para los docentes del 7,5% se aplicará en dos tramos diferenciados, ya que el primer incremento será del 5% correspondiente al mes de marzo, mientras que el restante 2,5% se liquidará con los haberes de abril. Ambos porcentajes se calculan tomando como base los salarios percibidos en enero, lo que permite establecer el impacto de la actualización sobre la estructura salarial vigente al inicio del ciclo lectivo.

En tanto, el esquema de aumento salarial, que es idéntico al que le ofrecieron a los judiciales y que la AJB rechazó, se complementa con el incremento del 1,5% que el Gobierno de Kicillof ya había otorgado durante febrero mediante un decreto administrativo, por lo que al considerar los tres meses en conjunto el incremento total acumulado para los docentes bonaerenses alcanza el 9% sobre los ingresos registrados en el primer mes del año, según se desprende de los detalles de la propuesta discutida en la negociación paritaria.